Мінсоцполітики заборонило звільняти працівників, які не вийшли на роботу у зв’язку з АТО

Збереження життя та здоров’я таких працівників і їх сімей має вважатися відсутністю на роботі з поважних причин

Мінсоцполітики у листі від 08.07.2014 р. № 7302/3/14-14/13 звертає увагу роботодавців: працівники, які не виходять на роботу у зв’язку з переміщенням із районів проведення антитерористичної операції, або тi, якi залишаються у таких районах пiд час проведення АТО i не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я, не можуть бути звільнені на пiдставi «прогул» (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП).
Це обумовлено необхiднiстю збереження життя i здоров’я таких працiвникiв та ïх сімей i вважаϵться як вiдсутнiсть на роботi з поважних причин. У такому випадку за працівниками зберігаються робоче мiсце та посади.
Міністерство рекомендує роботодавцям за необхiдностi надавати працівникам на ïх прохання оплачувані відпустки, відпустки без збереження зарплати, що надаються працівникам в обов’язковому порядку, та відпустки без збереження заробітної плати, якi надаються за угодою сторiн.

За матеріалами  news.dtkt.ua